Der Konflikt als Chance: Wirtschaftsmediation.

Bei Konflikten im Unternehmen oder zwischen Unternehmen stehen oft langwierige, kostspielige und schwer abschätzbare juristische „Anspruchs-Schlachten“ im Raum. Diese Konflikte verhärten im Unternehmen schnell die Fronten, Betriebsklima und Leistungsfähigkeit leiden. Das Vorgehensmodell der Wirtschaftsmediation setzt auf

• Versachlichung der Ebenen
• Konfliktkontrolle und Konfliktregulierung

Die Wirtschaftsmediation kümmert sich weniger um Ansprüche, denn um Interessen. Wenn die Interessen aufgedeckt sind, lassen sich neue Lösungsansätze entwickeln, die weitaus günstiger, effektiver und erfolgreicher als Gerichtsverfahren sind.

Der Wirtschaftsmediator erarbeitet als Mittler gemeinsam mit den Konfliktparteien eine Lösung des Problems. Mit WSS-Partner Winfried E. Schmid steht Ihnen ein an der Fern-Universität Hagen ausgebildeter und qualifizierter Master of Mediation zur Seite.

WSS ist darüber hinaus Mitglied in der Eucon (Europäisches Institut für Conflict Management e.V.), der führenden Gesellschaft für Wirtschaftsmediation in Europa und der Centrale für Mediation.